2024年伊(yi)始，正(zheng)值國豪普(pu)洱(er)分(fen)公(gong)司(si)成立20周年。普(pu)洱(er)分(fen)公(gong)司(si)進(jin)行了(le)(le)一次團建拓展和員工(gong)賦能(neng)培訓(xun)，邀請(qing)了(le)(le)普(pu)洱(er)鐵(tie)塔(ta)、普(pu)洱(er)移(yi)動、普(pu)洱(er)聯通、集團公(gong)司(si)維護管理(li)中心及各區縣項目(mu)部負責人和技術骨(gu)干進(jin)行了(le)(le)為期2天(tian)的(de)活動。

本次團建(jian)拓(tuo)展的(de)(de)主(zhu)要目的(de)(de)是增強團隊(dui)凝聚力(li)(li)(li)，提高(gao)員工之間的(de)(de)相互了解和信任，培養團隊(dui)合(he)作(zuo)精神，以及提升溝通效率(lv)。通過(guo)團建(jian)拓(tuo)展活動(dong)，員工可以在輕松愉快的(de)(de)氛圍中共同(tong)完成任務(wu)，從而(er)增強團隊(dui)的(de)(de)協作(zuo)能力(li)(li)(li)和整體戰斗(dou)力(li)(li)(li)。這不僅提高(gao)員工的(de)(de)工作(zuo)滿(man)意(yi)度(du)，增強企業(ye)歸屬(shu)感，還可以提高(gao)工作(zuo)效率(lv)和生(sheng)產力(li)(li)(li)，為企業(ye)的(de)(de)穩定發展提供有力(li)(li)(li)保(bao)障(zhang)。

提(ti)高(gao)員(yuan)工的能(neng)力，促(cu)進個人發(fa)(fa)(fa)展，以(yi)及提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)競爭力。通過(guo)賦(fu)能(neng)培訓(xun)，員(yuan)工可(ke)以(yi)掌握新(xin)技能(neng)、新(xin)知識(shi)，擴展職業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展空間(jian)，實現自我價值的提(ti)升(sheng)。同時(shi)，賦(fu)能(neng)培訓(xun)還可(ke)以(yi)激發(fa)(fa)(fa)員(yuan)工的創(chuang)新(xin)思維(wei)和創(chuang)新(xin)能(neng)力，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)帶來更多的創(chuang)新(xin)成果(guo)。這不僅(jin)可(ke)以(yi)提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的競爭力，還可(ke)以(yi)增強(qiang)員(yuan)工的綜合(he)素質，促(cu)進企(qi)業(ye)(ye)(ye)的持(chi)續(xu)發(fa)(fa)(fa)展。

近年來(lai)，中國經(jing)濟(ji)持(chi)續(xu)發展，企業數量和(he)規模不斷擴大，尤其是在高新技術產業、互聯網(wang)行(xing)(xing)業和(he)電(dian)子商(shang)務等領域，企業數量增(zeng)長迅(xun)速。然而，隨著經(jing)濟(ji)結構的調整和(he)市場競爭(zheng)的加劇，一些(xie)傳(chuan)統行(xing)(xing)業的企業開(kai)始面臨生(sheng)存困境(jing)，甚(shen)至出現了破產和(he)倒閉的情況。這導致一部分員工面臨失業的風險。

同時，隨著科技的(de)(de)進步和(he)產業升級，企業對(dui)人(ren)才的(de)(de)需(xu)求(qiu)也(ye)在發(fa)生變化。一些技能(neng)單一、知識陳舊的(de)(de)員工(gong)可能(neng)無法適應新(xin)的(de)(de)就(jiu)業形勢，而具(ju)備創新(xin)精神、學習能(neng)力、跨界思維和(he)專(zhuan)業技能(neng)的(de)(de)人(ren)才則更(geng)加受到企業的(de)(de)青睞。這促(cu)使員工(gong)需(xu)要(yao)不斷更(geng)新(xin)知識和(he)技能(neng)，以適應市場需(xu)求(qiu)和(he)保持競爭力。

因此(ci)，企(qi)業(ye)需要(yao)通過團建(jian)拓(tuo)展(zhan)和賦能培訓等方式來提高員工(gong)的綜合素質和能力(li)，使其更加符合市場和企(qi)業(ye)的需求。這不僅可以提高員工(gong)的工(gong)作效率和生產(chan)力(li)，還可以增強(qiang)企(qi)業(ye)的競爭力(li)和創新能力(li)，從而更好地(di)適應當前復雜多變的經濟發展(zhan)形勢。

通過(guo)團建拓展活動，員工可(ke)(ke)以在輕(qing)松(song)愉快的(de)氛圍中共同完成任務，從而增(zeng)強團隊的(de)協作(zuo)能力(li)和(he)整體(ti)戰(zhan)斗力(li)。這不僅可(ke)(ke)以提(ti)高員工的(de)工作(zuo)滿(man)意(yi)度，增(zeng)強企業(ye)歸屬感，還可(ke)(ke)以提(ti)高工作(zuo)效(xiao)率和(he)生產力(li)，為(wei)企業(ye)的(de)穩(wen)定發(fa)展提(ti)供(gong)有力(li)保障。

通過賦能(neng)培訓(xun)，員(yuan)工可(ke)以(yi)掌(zhang)握(wo)新技能(neng)、新知識，擴展(zhan)職業發(fa)展(zhan)空(kong)間，實現自(zi)我(wo)價(jia)值的(de)(de)提升。同時，賦能(neng)培訓(xun)還(huan)可(ke)以(yi)激(ji)發(fa)員(yuan)工的(de)(de)創(chuang)新思維(wei)和創(chuang)新能(neng)力，為企(qi)業帶來更多的(de)(de)創(chuang)新成果。這不僅可(ke)以(yi)提高企(qi)業的(de)(de)競爭(zheng)力，還(huan)可(ke)以(yi)增強員(yuan)工的(de)(de)綜合(he)素(su)質(zhi)，促進企(qi)業的(de)(de)持續發(fa)展(zhan)。

“珍(zhen)(zhen)惜(xi)(xi)才(cai)會(hui)擁有(you)，感(gan)恩才(cai)能(neng)長(chang)久”只有(you)珍(zhen)(zhen)惜(xi)(xi)工(gong)作(zuo)(zuo)，我們才(cai)能(neng)熱愛(ai)工(gong)作(zuo)(zuo)、熱愛(ai)事(shi)業(ye)，才(cai)能(neng)釋放出(chu)對工(gong)作(zuo)(zuo)的積極性和(he)創造性，才(cai)能(neng)百分(fen)之(zhi)百地投入到(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)去，才(cai)會(hui)全力以(yi)赴地去把自己(ji)的工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)到(dao)最(zui)好(hao)，從而(er)追求更美(mei)好(hao)的人生，“在工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)修行，在渡人中(zhong)自渡！”

員(yuan)工祝(zhu)愿：“向下扎根，向上(shang)開花(hua)”共勉之(zhi)！

歷經二十載，風(feng)雨同舟，愿我(wo)們學(xue)有所獲(huo)，愿企業蒸(zheng)蒸(zheng)日上！

祝(zhu)：云(yun)南國豪(hao)普(pu)洱(er)分公司20歲(sui)生日快(kuai)樂！